Người Nhật sử dụng kinh nghiệm du học như thế nào?

2017-03-24 02:47:13

Trong khi nhiều người nước ngoài sang Nhật du học thì nhiều người Nhật cũng ra nước ngoài du học để nâng cao kinh nghiệm cho bản thân cũng như cống hiến cho nền kinh tế của đất nước. Theo điều tra của JAOS (hội du học nước ngoài Nhật Bản), hầu hết các doanh nghiệp Nhật Bản khi tuyển dụng thường chú trọng những năng lực như sau :

1.    Sẵn sàng làm việc

2.    Khả năng giao tiếp

3.    Tinh thần thử thách

4.    Khả năng thực hành

5.    Tính độc lập

6.    Tinh thần hợp tác

7.    Tính kỷ luật

8.    Tính mềm dẻo

Đối với những người du học về nước, các doanh nghiệp thường kì vọng vào những ngành nghề như : Buôn bán tiếp khách, mạng lưới Marketing, phát triển sản phẩm, giám đốc điều hành, cán bộ quản lí, biên phiên dịch và các ngành nghề xuất nhập khẩu.


Xã hội Nhật vào 30 – 40 năm về trước, chỉ cần có kinh nghiệm du học, đã có thể có việc để làm. Nhiều người Nhật ra nước ngoài du học để biết thêm tiếng (chủ yếu là tiếng Anh), để bổ sung thêm điểm mạnh cho bản thân. Nhưng hiện nay, khi xã hội đang tiến đến toàn cầu hoá, ngôn ngữ không còn là một thế mạnh để thể hiện bản thân nữa.  


Một điểm chung mà những người có được công việc tốt sau khi về nước đó là họ tìm kiếm và trải nghiệm những hoạt động mà ở Nhật thì không thể làm được. Ngoài ra họ cố gắng trải nghiệm những thử thách mới và kỷ lục lại những hoạt động đó như một thành quả đạt được. Sau khi về nước họ đem những kinh nghiệm và thành quả này điền vào phần PR của bản thân trên CV một cách rành mạch và chính xác.

Mặc khác, những người sau khi về nước không tìm được công việc như ý vì quá đề cao về khả năng ngôn ngữ, họ chỉ muốn tận dụng ngôn ngữ có được sau khi du học mà không biết bản thân mình muốn làm gì. Mặc dù cũng có nhiều doanh nghiệp tìm kiếm những người biên phiên dịch, nhưng để đảm nhận công việc này đòi hỏi phải có trình độ ngôn ngữ khá cao. Ngoài ra sự thiếu kỉ luật và thiếu tinh thần hợp tác trong công việc cũng được cho là một vấn đề của những người về nước. Vì đã quen với văn hoá nước ngoài nên nhiều người không tuân thủ qui tắc giờ giấc, thiếu tính tinh thần hợp tác trong khi, đó là hai yếu tố quan trọng trong nền văn hoá của các doanh nghiệp Nhật Bản.


Theo nguồn Toyokeizai

Ảnh iStock